Contrat à Durée Déterminée : 6 mois

Prise de poste : 16/01/2023

Localisation: FRA-Asnières-sur-Seine

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

  • Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
  • Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
  • Répartis dans 24 pays, sur 5 continents
  • Grâce à l’implication et l’engagement de :
  • Plus de 2500 collaborateurs nationaux
  • Environ 225 expatriés de 50 nationalités différentes
  • Et 120 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoirenos valeursnos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Recrutement & Parcours

Le Service Recrutement & Parcours se compose de 11 personnes.

Et le Stagiaire Communication RH dans tout ça?

En tant que Stagiaire Communication RH, sous la supervision de la Responsable Recrutement et Parcours Adjointe – Recrutement, et en étroite collaboration avec la Chargée de Webmarketing et Communication Digitale, vous assisterez le service Recrutement & Parcours et le service Communication.

Vous participerez aux réflexions sur l’expérience candidat & collaborateur et sur l’Inbound Recruiting, à l’audit (interne et externe) du processus de recrutement de PUI, ainsi qu’à l’élaboration de supports de communication RH. Vous serez impliqués dans les réflexions en vue de la refonte du site internet de PUI, dans le développement et lancement d’une campagne de communication visuelle liée à l’évolution de la politique RH et dans la création de contenus vidéos et rédactionnels sur les pages RH du site. Vous contribuerez à la révision de la newsletter RH bimensuelle (fond et forme), à l’ensemble des réflexions internes relatives à la Marque Employeur chez PUI, et au développement de nos relations-écoles (impliquant la participation aux événements et forums d’emploi, de recrutement ou de présentation de l’association). En transversal, vous participerez au déploiement du nouveau logiciel SIRH de l’Association avec le service Gestion des RH ainsi qu’à la création de supports de formation en lien avec la Responsable du Développement RH.

Ce qu’il vous faudra pour décrocher ce stage

  • Une Convention délivrée par votre organisme de formation ! A ce titre, vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur, niveau Bac +4/+5 en Master de Communication avec une spécialisation en Communication RH.
  • Expérience: Une expérience de travail en équipe, en milieu associatif et/ou à l’international sera valorisée.
  • Compétences: Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles en français ainsi qu’en anglais, et maitrisez idéalement le langage HTML. Des connaissances en montage de vidéos seront un atout.
  • Qualités requises: Vous avez un intérêt avéré pour le secteur de la Solidarité Internationale. Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, de créativité, d’humour, de proactivité, de rigueur, de discrétion et d’une bonne gestion du stress et des priorités.
  • Langues: Français et anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, ce sont deux langues indispensables pour ce poste !

Le mot du tuteur

« Tu es motivé.e et volontaire, créatif.ve et désireux.se de mettre tes compétences et toutes tes idées au service d’une cause humanitaire , rejoins notre Equipe Recrutement et Parcours, jeune et dynamique, composée de 11 personnes ! »

PUI vous proposera

  • Gratification: 4,60€/heure
  • Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 9€)
  • Repos: 1 RTT par mois (37h/semaine)

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?

How to apply

Comment postuler ?

Merci de suivre ce lien et de remplir le formulaire sur notre site carrière.